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滁州周其明建筑防水工程有限公司
電話：18255017192
聯系人：周其明
網址：//cjsqr.cn
地址：滁州市瑯琊區西澗路18號滿客美食城北150米 |
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人才發展策略
堅持“以人為(wei)本(ben)”和“創(chuang)造一(yi)(yi)流產品、造就一(yi)(yi)流員(yuan)工、追求一(yi)(yi)流環境,奉(feng)獻一(yi)(yi)流服務”的質量方針，將人才隊(dui)伍(wu)建設作為(wei)企業發展(zhan)的核(he)心，在建立完(wan)善現代企業制(zhi)度的基礎(chu)上，進(jin)一(yi)(yi)步完(wan)善企業的薪酬獎勵(li)制(zhi)度。
建立人才引得進、留得往、不拘(ju)一(yi)格使用人才的用人機(ji)制，以事(shi)業留人、感情留人、待遇(yu)留人。
培植先進(jin)的(de)企業(ye)文化，創(chuang)造條件營造和(he)諧的(de)、寬松的(de)生活和(he)工作環境，讓人才(cai)有更充分的(de)發展空(kong)間。
調整(zheng)和優化人(ren)(ren)才(cai)結構，開發現有人(ren)(ren)才(cai)，培養急需人(ren)(ren)才(cai)，吸引海內外關健人(ren)(ren)才(cai)。
人事策略機制
1、在實現管(guan)理信息化的(de)基礎上，進(jin)一步完善以業績(ji)為(wei)導向的(de)激勵考核制度，實施(shi)與(yu)市場(chang)接軌的(de)薪酬福利體系和多種形(xing)式的(de)分配方(fang)式，形(xing)成有(you)利于人才成長的(de)氛圍與(yu)機制；
2、積極推進(jin)員(yuan)工(gong)培訓計劃，重(zhong)點開展以(yi)經營團(tuan)隊、科技(ji)專業(ye)人(ren)員(yuan)、技(ji)術工(gong)人(ren)為主的培訓；
3、塑造良好的(de)企(qi)業文化，用共(gong)同(tong)的(de)核心(xin)價值(zhi)觀規范員工的(de)思(si)想和行(xing)為，樹(shu)立良好思(si)想品(pin)行(xing)和一流的(de)工作標準(zhun)。
人事策略目標
1、 努力建(jian)設(she)高素質、職業化的企業經(jing)營者隊伍，形(xing)成企業經(jing)營管(guan)理團隊
2、 努(nu)力(li)培養優秀的科技人(ren)(ren)才隊伍，建設(she)一支高素(su)質的專業技術人(ren)(ren)才隊伍；
3、 努(nu)力培(pei)養優秀的(de)(de)營銷團隊，重點培(pei)養有知識、崇尚公司文(wen)化(hua)、敢于挑戰的(de)(de)年輕骨干員工，為企業儲備后(hou)備力量。
人才觀念
勝任本(ben)職(zhi)工(gong)作就是人(ren)才(cai)，創新開拓就是優(you)秀(xiu)人(ren)才(cai)。 |
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